Как брать отпуск без содержания?

Кто имеет право взять отпуск за свой счет?

Любой работник независимо от времени его работы в компании по договоренности с руководством может взять отпуск за свой счет в связи с семейными обстоятельствами или по другим уважительным причинам.

Насколько та или иная причина уважительна, работодатель оценивает по своему усмотрению.29 июл.

2019 г.

Как правильно называется отпуск за свой счет?

Отпуск за свой счет Отпуск за свой счет — это отпуск, во время которого работодатель не выплачивает сотруднику зарплату. Его еще называют отпуском без сохранения заработной платы, отпуском без содержания или неоплачиваемым отпуском.13 мая 2019 г.

Сколько дней работник может взять без сохранения заработной платы?

В соответствии со статьей 121 ТК РФ, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается, в том числе, время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

Сколько дней отпуска за свой счет можно взять в Украине?

25 Закона об отпусках предусмотрены основания для предоставления отпуска без сохранения зарплаты, определенная часть которых предоставляется ежегодно. Тогда как в ст. 26 Закона об отпусках предельная продолжительность отпуска «за свой счет» определена как «не более 15 календарных дней в год».